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          *** 労務屋の労働雑感 ***

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            平成12年1月26日発行
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            <<< 管理職のストレス >>>

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 以前からうすうすそうではないかと思ってはいたのですが、今回たまたま それを示す実証データがありました。

 日本メンタルヘルス研究所(jmi)の調査(サンプル数は6万件超)に よりますと、職種別に比較して、最もストレスが低く、メンタルヘルス的に 健康なのは管理職だそうです。

販売職 4.16(たぶん5段階評価と思われます)
事務職 3.91
生産職 3.94
技術職 3.69
監督職 3.76
管理職 2.93


 また、健康保険組合連合会の一般健康調査票による調査結果によりますと、 管理職の中でも、職位が上になるほどストレスが低くなるという結果が出て いるそうです。

一般クラス 3.2(これもたぶん5段階評価)
係長クラス 3.0
課長クラス 2.7
部長クラス 2.0


 さらに、昇進の前後で比較してみると、明らかに昇進後の方がストレスが 改善されているとのこと。

 どうやら、その理由は、仕事をコントロールできる(管理職自身の能力の 高さ、権限が増えること、裁量度が高まること)ことと、上司や同僚からの サポートをより多く受けられることによっているようです。

 要するに、ヒューマンパワーとポジションパワーの両面で管理職になると 仕事が楽になるということのようです。
 なるほど、管理職になりたい人が減らないわけだ。

※日本労働研究雑誌12月号所載の今井保次氏の論文によっています。
 ちなみに、データは少々古い(94〜96年)ようですので、昨今のリストラ  流行の中で傾向が多少は変わっているかも知れませんね。 

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