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          *** 労務屋の労働雑感 ***

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            平成12年6月16日発行
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 業界ではすでに常識なのかも知れませんが(^^;;、マイクロソフトやアマゾン・ ドット・コムをふくめ、アメリカのit産業、ネットビジネスでは、ペット同伴で 出勤してもよいという企業が多数あるのだそうです。その数はすでに米国全企業の 3%に達しているとか。

 基本的には、優秀な人材の確保、獲得のために、ということのようです。
 ペットがいるおかげでリラックスできるため、生産性も上がり、アイデアも出る、 という説もあるらしいですが、これはいささかマユツバものですね。

 長期にわたる好況で慢性的人手不足の米国では、他にも、あの手この手で独自の サービスを提供して、人材の確保を図っているようで、社員の私的な雑用、例えば アフター5の野球観戦やレストランの予約や、郵便局からの小包の引き取りなどを 無料で引き受ける人を配置するとか、帰宅時に、家で食べるための夕食を支給する とか、なかなか涙ぐましいものがあります。一応、前者は、「社員が就業時間中に ちょっと私用をするのを会社が代わってやれば、その分社員は仕事に集中できる」、 後者は、「夕食の心配をして早く帰る従業員が少なくなる」と、理由を説明しては いますが・・・。

 まあ、日本でもバブルの人手不足期にはあれやこれやと優遇策をひねり出しては、 一人でも多くの人を獲得しようとしていたわけなので、事情は世界どこでも同じと いうことかも知れませんが。
 
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