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====================================================================== ＊＊＊ 労務屋の労働雑感 ＊＊＊ ---------------------------------------------------------------------- 平成１２年７月２５日発行 ---------------------------------------------------------------------- <<< セクハラ退職には失業手当を増額とは言うけれど >>> ====================================================================== 雇用保険法が改正され、失業の理由によって給付日数が変わることに なったわけですが、倒産やリストラによるいわゆる非自発的失業の他に、 形式的には自発的失業でも、職場での「いじめ」やセクハラなどにより 退職を余儀なくされた場合についても、給付日数をうわのせすることに なりそうだということです。 こういうケースは手厚く保護すべきであるということは異論はないの ですが、ちょっと不思議なのは、どういう手続きになるのかということ です。 離職票の退職理由に「いじめ、セクハラなど」という項目を追加する わけにはいかない（というか、企業がそんなのを選択するわけがない） でしょうから、結局は自己申告ということになるのでしょうが、それで 給付日数が増えるのであれば、ダメモトであることないこと並べたてて 「いじめ、セクハラなど」を申告する人も多いでしょう。 それでは、本当かどうか企業に調査するということになれば、企業は 当然、そんな事実はなかったと反論するでしょうから、判断がきわめて 難しくなりそうです。 それで、行政の認定をめぐって審査請求や訴訟が増えたり、いじめや セクハラの統計数値がハネ上がったりしたらシャレにならないですよね。 ほんと、どうするんでしょうか。素朴な疑問です。 ====================================================================== ◆メールマガジン「労務屋の労働雑感」（id=0000049801） ◆このメールマガジンは、労働ロビイストの作者が、管理職、人事労務担当者、 組合役員、学生・研究者などの方々を対象に、人事・労務・労働などに関する 話題を提供するものです。 不定期刊ですが、おおむね毎週発行しています。 ◆バックナンバーは、次のページからごらんになれます。 http://www.geocities.co.jp/wallstreet/2659/mm/backn.html ◆登録・解除は、次のページからお願いします。 http://www.geocities.co.jp/wallstreet/2659/mm.html ◆労務屋のホームページ：http://www.geocities.co.jp/wallstreet/2659 の 「労働掲示板」に、ご意見・ご感想などをおよせいただければ幸いです。 ◆メールアドレス：nagoyakuma@nifty.com ◆転載・引用を歓迎します。その際は、「労務屋の労働雑感」からの転載・ 引用であることと、まぐまぐのid（00000xxxxx）の記載をお願いします。 ====================================================================== |