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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊＊ 労務屋の労働雑感 ＊＊＊ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 平成１３年０１月１０日発行 通巻０２７号 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ <<< ユニクロのｓｓ店長 >>> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先週の日経新聞に、「ユニクロ」のファーストリテイリング社長、柳井正氏 のインタビュー記事が掲載されていました。成功者なのだから、意気軒昂なの は大いにけっこうだと思いますし、「海外へ出ていったら、ますます強く、日 本企業だと意識していく」との意気込みも頼もしい限りです。 人事労務管理に関しては、「本当に能力があって仕事をやろうという人は当 然、…自分を正当に評価してくれる会社を選ぶと思う」との理念も述べられて います。したがって、「個人の責任追及をもっとやらなければならない」とも 言っていますし、「店舗運営に全責任を負う、個人で独立して商売をやるのと 一緒」というスーパースター店長（ｓｓ店長）に「なりたいという人を増やし たい」とも語っています。なるほどなあ、と思わされる話です。 ところが、そのｓｓ店長の年収が、「通常の店長の二倍、年収一千万円以上 を目標に」といのを読んで、さすがに驚きました。しかもこれは「目標」であ り、「利益還元金や賞与で差をつける」のだといいますから、要するに売り上 げ（利益）に応じた歩合給がかなりの程度あるということだろうと思います。 しかも、「通常の店長の倍」ということは、通常の店長の年収は五百万円とい うことになります。 ｓｓ店長が「個人で独立してやるのと一緒」ということなら、全営業日の全 営業時間と、その前後の準備後始末の間、ずっと働き詰めということになるの だろうと思われます。ユニクロのｈｐを見ると、大半の店舗は１０時に開店し て２１時に閉店、１月の休日は元日のみのようです。ということは、準備後始 末を安く見積もって各１時間、休憩が１時間、休日が月に１日としても、年間 総労働時間は３５３０時間にもなります。これは全国平均のざっと倍ですが、 まあ、自営業者ならそんなに珍しい話ではないでしょう。とはいえ、それで年 収が最高で一千万円。大企業なら４０歳の課長、中堅なら５０歳の部長という 水準です。都銀や大手損保なら、３０歳で年収一千万円でしょう。自営業者で も、これだけ働けばさすがにもっと稼ぐでしょうし、なにより彼らには「経費 で落とす」という見えない（見えてますが）メリットもあります。もちろん、 ｓｓ店長は、自分で投資をして自営を始めたわけではなく、仕入れや宣伝など の面では楽なわけですが、それにしても、これは本当に「正当に評価した」と 言えるのでしょうか。これなら儲かるだろうとは思いますが。 もちろん、仕事を任せられる面白さ、といった、収入以外の面での魅力もあ るのでしょうし、現実にユニクロのｓｓ店長がユニクロ以外で一千万円稼ぐこ とは難しいかも知れません。それにしても、今はブームに乗っていて、各店舗 の業績の絶好調だからいいでしょうが、ブームが去れば売り上げも落ちる、景 気が良くなればさらにユニクロの売り上げはたぶん減速するでしょう。回りに もいい仕事が見えてきますし、その時にユニクロ従業員がモラルを維持できる のでしょうか。あるいはｓｓ店長になりたいという人がはたしてどんどん出て くるでしょうか。なんとなく危ういものを感じて心配になってしまいます。余 計なお世話ですが。 一千万円が「二千万円の間違いでした」というなら納得いくのですが。 （次回は１月１５日に配信する予定です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メールマガジン「労務屋の労働雑感」 このメールマガジンは、インターネットの本屋さん「まぐまぐ」で配送され ています。（id=0000049801） ◆このメールマガジンは、発行者が、個人の立場で、管理職、人事労務担当者、 組合役員、学生・研究者などの方々を対象に、人事・労務・労働などに関す る話題を提供するものです。 不定期刊ですが、おおむね毎週１回以上発行しています。 ◆バックナンバーは、次のページからごらんになれます。 http://www.geocities.co.jp/wallstreet/2659/mm/backn.html ◆登録・解除は、次のページからお願いします。 http://www.geocities.co.jp/wallstreet/2659/mm.html ◆労務屋のホームページ：http://www.geocities.co.jp/wallstreet/2659 の「労働掲示板」に、ご意見・ご感想などをおよせいただければ幸いです。 ◆メールアドレス：nagoyakuma@nifty.com ◆転載・引用を歓迎します。その際は、「労務屋の労働雑感」からの転載・引 用であることと、まぐまぐのid（0000049801）の記載をお願いします。 ◆［免責事項］本メールマガジンは、内容の正確性を保証するものではありま せん。本メールマガジンの購読、利用などによって発生したいっさいの損害、 損失、障害などについて、発行者はその責任を負いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |